NEUROFINDE FRANCE

recherche et evaluation des risques humains dans les entreprises, les finances et les investissements

burn out

le burn out a été décrit récemment

il peut se définir comme un vidage psychique induit par les activités professionnelles, mais aussi associatives

L’absence de reconnaissance, l’absence de valorisation du travail sont un des aspects déclencheurs

La densité et l’intensité du travail , les relations avec le public et la demande soit du public, soit des encadrants, soit le deux, sont a l’origine du burn out

les signes de burn out sont très divers…

les traitements et prise en charge du burn out

la prévention dans les plans de compliance