NEUROFINDE FRANCE

solutions pour les ressources humaines: limiter les risques financiers et humains, comprendre les enjeux

risque psychosocial (RPS)

Nous encadrons la prise en charge du risque psychosocial dans les entreprises: microentreprise, PME et structures de plus grande taille

Le risque psychosocial est souvent en relation avec des changements structurels de l’entreprise:

-remaniement des structures,

-changements de hiérarchie

-prévision d’un plan social

si vous envisagez de mettre en place dans votre entreprise des mesures contre le risque psychosocial, le burn out, le harcélement et ses conséquences: posez vos questions en cliquant sur le lien ( destiné aux Compliance officers)

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