NEUROFINDE FRANCE

solutions pour les ressources humaines: limiter les risques financiers et humains, comprendre les enjeux

interviews et interrogatoires

Interrogatoires au service des audits externes

Grace a des modules psychodynamiques et neuro-cognitifs, nous décelons et clarifions les situations conflictuelles et les enjeux.

Les entretiens individuels peuvent avoir lieu soit au cabinet Neurofinde, dans le centre de Paris, soit sur le site de travail du dirigeant.

Ils sont réalisés en toute confidentialité, et en conformité avec notre charte d’éthique. Lest interrogatoires permettent d’éclaircir des points retrouvés lors de l’audit, et notamment à la suite de signalement par des donneurs d’alerte, ou

Les entretiens avec le dirigeant ont pour but de clarifier les situations ressenties comme a risque et de faire évoluer l’interlocuteur  vers une mise en place de solution.

A l’issue des entretiens préliminaires, nous établissons une synthèse et proposons des démarches d’entretiens individuels, de clarifications , d’entretiens de groupe sur une durée déterminée.

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Interviews de recrutement

Nous aidons les service de RH et les recruteurs a adapter leur interrogatoire lors du premier entretien: parce que certaines entreprises ne peuvent prendre un risque, y compris pendant les période d’essai.